Chúng tôi tìm kiếm những đồng nghiệp có năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và mong muốn cùng NEWATER phát triển các giải pháp kỹ thuật tạo ra giá trị thực tế.
Năng lực kỹ thuật là nền tảng để giải quyết bài toán và tạo ra giá trị thực tế.
Trách nhiệm trong từng quyết định, từng dự án và từng cam kết với khách hàng.
Phát triển năng lực dài hạn cùng quá trình phát triển của tổ chức.
Một môi trường làm việc chuyên nghiệp cần tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy năng lực, được ghi nhận xứng đáng và có cơ hội phát triển lâu dài.
Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp, hợp tác và chủ động trong giải quyết các bài toán thực tế.
Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển rõ ràng, tạo cơ hội nâng cao năng lực chuyên môn và từng bước phát triển lên các vị trí quản lý phù hợp.
Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn, công nghệ, kỹ năng mềm và phương pháp làm việc như Agile, Scrum...
Chính sách và cơ hội phát triển được xây dựng để đồng hành cùng năng lực, đóng góp và định hướng dài hạn của mỗi thành viên.
Đánh giá năng lực định kỳ 2 lần mỗi năm.
Tổng thu nhập tương đương 13 tháng lương mỗi năm theo chính sách của công ty.
Có các khoản thưởng dự án, thưởng theo năng lực, thưởng thành tích đặc biệt và thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Được chia sẻ, tư vấn và định hướng về phát triển năng lực cũng như lộ trình nghề nghiệp.
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhân dịp sinh nhật, ngày 8/3, 20/10 và các sự kiện khác.
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định và được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Các hoạt động nội bộ góp phần tạo sự kết nối, cân bằng và tinh thần đồng đội trong môi trường làm việc.
Hoạt động văn hóa và giải trí: tổ chức tiệc cuối năm, chương trình gắn kết đội ngũ và các hoạt động văn hóa nội bộ.
Hoạt động thể thao: tham gia các câu lạc bộ bóng đá, cầu lông và các giải đấu nội bộ.
Hoạt động xã hội: tham gia các chương trình thiện nguyện, bảo vệ môi trường và hoạt động cộng đồng.
Quy trình tuyển dụng được tổ chức rõ ràng từ bước tiếp nhận hồ sơ đến khi ứng viên bắt đầu đồng hành cùng NEWATER.
Lựa chọn vị trí phù hợp và gửi thông tin ứng tuyển tới NEWATER.
Đánh giá chuyên môn, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với yêu cầu của vị trí.
Trao đổi về năng lực, kinh nghiệm, yêu cầu công việc và định hướng phát triển.
Thống nhất vị trí, điều kiện làm việc, thu nhập và thời điểm bắt đầu.
Tiếp nhận công việc, đào tạo và đồng hành trong quá trình phát triển tại NEWATER.
Khám phá các vị trí đang tuyển và tìm cơ hội phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm và định hướng phát triển của bạn.
Nhuận bút theo bài viết, kèm thưởng hiệu suất dựa trên chất lượng nội dung, lượt truy cập và khả năng chuyển đổi thực tế.
